Gehaltserhöhungsrechner 2026
Berechnen Sie, wie viel Netto von Ihrer Gehaltserhöhung übrig bleibt
Von gehaltly.de Redaktion | Aktualisiert: 1. März 2026
Eine Gehaltserhöhung bedeutet nicht automatisch proportional mehr Netto. Durch die Steuerprogression und steigende Sozialabgaben kommt oft weniger an als erwartet. Mit unserem Gehaltserhöhungsrechner sehen Sie sofort, wie viel von der Brutto-Erhöhung tatsächlich auf Ihrem Konto landet.
Geben Sie Ihr aktuelles Bruttogehalt und die geplante Erhöhung ein - der Rechner berechnet den exakten Netto-Unterschied nach aktuellen Steuertabellen.
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Wie wird eine Gehaltserhöhung besteuert?
In Deutschland gilt die Steuerprogression: Je höher Ihr Einkommen, desto höher der Grenzsteuersatz auf jeden zusätzlichen Euro. Der Eingangssteuersatz liegt bei 14 %, der Spitzensteuersatz bei 42 % (ab ca. 69.878 EUR Jahreseinkommen) und die Reichensteuer bei 45 % (ab 277.825 EUR). Eine Gehaltserhöhung wird also mit Ihrem persönlichen Grenzsteuersatz besteuert - nicht mit dem Durchschnittssteuersatz.
Beispiel: Bei einem Bruttogehalt von 3.500 EUR/Monat (Steuerklasse 1) und einer Erhöhung um 200 EUR brutto bleiben nach Steuern und Sozialabgaben ca. 100-110 EUR netto übrig - also rund 50-55 % der Erhöhung.
Kalte Progression - Der unsichtbare Steuerfresser
Die kalte Progression entsteht, wenn Gehaltserhöhungen lediglich die Inflation ausgleichen, aber durch die Steuerprogression überproportional besteuert werden. Sie verdienen nominal mehr, aber real bleibt weniger übrig. Der Gesetzgeber passt den Grundfreibetrag (2026: 12.348 EUR) und die Tarifeckwerte regelmäßig an, um die kalte Progression teilweise auszugleichen.
Tipp: Prüfen Sie bei Gehaltsverhandlungen auch steuerfreie Alternativen wie Sachbezüge (bis 50 EUR/Monat), Jobticket, betriebliche Altersvorsorge oder Fahrtkostenzuschüsse. Diese erhöhen Ihr Netto, ohne in die Steuerprogression zu fallen.
Sozialversicherung bei Gehaltserhöhung
Neben der Steuer steigen auch die Sozialversicherungsbeiträge bei einer Gehaltserhöhung. Arbeitnehmer zahlen 2026 insgesamt ca. 20,45 % ihres Bruttogehalts für Renten- (9,3 %), Kranken- (7,3 % + Zusatzbeitrag), Pflege- (1,8 %) und Arbeitslosenversicherung (1,3 %). Allerdings nur bis zu den Beitragsbemessungsgrenzen: 5.512,50 EUR/Monat für KV/PV und 8.450 EUR/Monat für RV/AV. Liegt Ihr Gehalt bereits über diesen Grenzen, fallen auf die Erhöhung keine weiteren Sozialabgaben an.
Häufig gestellte Fragen zur Gehaltserhöhung
Berechnen Sie jetzt Ihren Netto-Vorteil
Nutzen Sie den Gehaltserhöhungsrechner vor Ihrer nächsten Gehaltsverhandlung und wissen Sie genau, was bei Ihnen ankommt.